Juridique

Comment déposer un brevet en Chine ?

La Chine est devenue un acteur majeur dans le monde des affaires et de l’innovation. Si vous avez une invention ou une idée novatrice, il est crucial de protéger votre propriété intellectuelle en déposant un […]

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Détective privé : quelles sont les obligations déontologiques de cette profession en France ?

Le métier de détective privé fascine et intrigue souvent, mais il est également soumis à des règles strictes pour garantir la confidentialité, la légalité et l’éthique de ses missions. Découvrez les obligations déontologiques qui encadrent […]

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Comment prouver un licenciement abusif ?

Se retrouver sans emploi à cause d’un licenciement injustifié peut être dévastateur pour le salarié concerné. La justice prévoit des recours pour lutter contre les licenciements abusifs, mais comment les prouver ? Dans cet article, […]

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Vélo électrique : comment sont réglementés les contrôles techniques pour les vélos électriques ?

Face à l’essor du vélo électrique et à la diversification des modèles disponibles sur le marché, la question de la réglementation et des contrôles techniques pour ces engins devient primordiale. Découvrons ensemble comment sont encadrés […]

Juridique

Les droits du salarié lors de la réalisation d’un bilan de compétences : congés et autorisations

Le bilan de compétences est un dispositif qui permet aux salariés d’évaluer leurs compétences professionnelles et personnelles afin de mieux définir un projet professionnel ou de formation. Mais quelles sont les modalités pour en bénéficier, […]

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Les enjeux de la transparence fiscale et de l’échange automatique d’informations pour l’optimisation fiscale

La transparence fiscale et l’échange automatique d’informations sont deux éléments clés pour lutter contre l’évasion et l’optimisation fiscales. Dans cet article, nous allons explorer les enjeux liés à ces deux aspects et comment ils contribuent […]

Juridique

Licenciement abusif : l’impact sur la réputation de l’entreprise et ses responsabilités

Le licenciement abusif est une pratique qui peut causer de graves préjudices à la fois pour le salarié et pour l’employeur. En effet, au-delà des conséquences juridiques et financières, un licenciement abusif peut impacter négativement […]